Plano de Saúde Empresarial
Sem plano de saúde, o imprevisto do seu time vira imprevisto seu.
Plano de saúde empresarial pra equipes de qualquer tamanho. Fale com um corretor, diga quantas vidas você quer cobrir e receba opções reais de rede, carência e reajuste — explicadas em português claro antes de você decidir.
- Cotação por número de vidas, sob medida pro porte da sua empresa.
- Carência, coparticipação e reajuste explicados antes de você assinar — sem letra miúda.
- Bom plano de saúde é diferencial real pra atrair e reter talento — não é garantia, mas ajuda de verdade.
- Você fala com um corretor de verdade, que acompanha sua empresa depois da contratação.
Planos individuais, familiares, por adesão ou empresariais, com rede credenciada e cobertura ampla. Fale com um especialista e encontre o plano ideal para o seu perfil.
O que está coberto
- Rede credenciada de hospitais e clínicas
- Planos individuais, familiares e PME
- Cobertura ambulatorial e hospitalar
- Atendimento consultivo especializado
Perguntas frequentes
- A partir de quantos funcionários dá pra contratar um plano empresarial?
- Depende da operadora e da modalidade — a maioria dos planos empresariais aceita a partir de poucas vidas. Conte o tamanho do seu time e mostramos as opções que aceitam sua empresa.
- Quanto custa por funcionário?
- O valor por vida varia com idade média do grupo, cidade, rede escolhida e reajuste da operadora — não existe um número fixo de mercado. Fale com um corretor e receba uma cotação real pro seu time, sem compromisso.
- O que é carência e como isso afeta minha empresa?
- É o tempo que cada funcionário espera antes de poder usar certos atendimentos depois de entrar no plano. Urgência e emergência costumam ter prazo menor; procedimentos eletivos, mais longo. Seu corretor mostra os prazos exatos da operadora escolhida antes de você decidir.
- Um funcionário sai da empresa — o que acontece com o plano dele?
- Depende da modalidade contratada e das regras aplicáveis, incluindo a manutenção do plano após o desligamento em alguns casos. Seu corretor orienta a empresa e o funcionário nesse momento.
- Dá pra trocar de operadora sem os funcionários perderem carência?
- Em muitos casos sim, por portabilidade de carências entre planos compatíveis — mas as regras variam. Fale com um corretor pra avaliar o seu caso antes de decidir trocar.
Atendimento consultivo
Este seguro pede uma conversa
O preço depende de detalhes que um formulário não captura bem. Fale com um especialista e receba a proposta certa para o seu caso.
Falar no WhatsAppComo funciona
Da conversa ao plano ativo
- 01
Conte sobre sua empresa
Quantas vidas, onde ficam e o que hoje pesa mais no seu custo com saúde.
- 02
Compare as opções
Seu corretor cruza redes credenciadas, coparticipação e reajuste e mostra o que realmente muda entre elas.
- 03
Tire dúvidas sem pressa
Carência, documentação, prazos — pergunte antes de fechar.
- 04
Ative o plano
Aceitou a proposta? A gente cuida da implantação e continua disponível pro RH depois que o plano está no ar.
Por que a Nauta Seguros
Corretora de verdade, sem enrolação
Corretora, não plataforma
Somos RJV Brasil, corretora registrada na SUSEP. Você fala com quem assina — não com um formulário.
Cotação sob medida
Comparamos condições entre seguradoras parceiras e cuidamos do pedido até a apólice.
Atendemos pelo WhatsApp
Fale com um especialista antes, durante ou depois do seu pedido.
Conteúdo educativo da RJV Brasil Corretora de Seguros LTDA (CNPJ 30.620.672/0001-60, corretora de seguros registrada na SUSEP sob nº 202031176). Não é oferta, cotação nem orientação jurídica, e não substitui as condições gerais da apólice. Condições, coberturas e prazos variam por seguradora e por perfil contratado — confirme com nossa equipe antes de decidir.